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"Ich lebe davon, dass meine Kunden wissen, dass ich keinen Tag länger im Unternehmen bleibe als nötig."
L. EichenbergerBeratungIm Bereich Beratung sind wir vorwiegend in folgenden Bereichen tätig: Die Wahl unserer Kernkompetenzen kommt nicht von ungefähr: Oft steht am Anfang ein Konflikt, eine Situation, die mit der Einsicht „so kann es nicht weitergehen“ den Schritt zu uns in Gang setzt. Erst dann fällt auf, dass unklar ist, wohin man will. Welche Ziele verfolgen wir eigentlich? Mit welchen Mitteln? So entsteht oft nachgelagert zur Konfliktlösung ein Strategiefindungsprozess. Am Schluss bleibt dann die Frage: und wer macht nun was? Wie soll die Organisation für die Umsetzung dieser Strategie denn aussehen? Damit sind wir dann bei der Organisation angelangt, die verändert werden muss. Die drei Bereiche „Konflikte, Strategie und Organisation“ sind also eng miteinander verknüpft, was natürlich nicht heisst, dass jede Konfliktlösung gleich eine Reorganisation nach sich zieht. Uns ist es jedoch wichtig, keine Symptombekämpfung zu betreiben, sondern vernetzt denkend bleibende Veränderungen zu bewirken. Unterstützung und Projekte| Unterstützung: | Zu den verschiedenen Beratungsbereichen bieten wir Unterstützung im operativen Geschäft. weiterlesen... | | Projekte: | Hier gewähren wir Ihnen einen detaillierteren Einblick in eine Auswahl unserer Projekte. weiterlesen... | | | | | | | | |
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